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老河口多举措加强老师队伍建设
日期:2019-03-05 来源:本站原创 浏览次数:

襄阳日报讯(通讯员李勇)近年来,老河口市教诲局以问题跟须要为导向,统筹打算、求实翻新、按需施训、提质增效,扎实推进新时代“四有”老师队伍建设,被评为“襄阳市人才工作精良单位”。

该市教导局履行中小学校长才干提升工程,遴选优秀校长参加国培、省培,出国观摩学习,组织校长论坛、校长沙龙、校长圆桌会议;建立本地“小汉口”名师培养机制,五年来累计评选“小汉口”名师、名校长119人;发展20余次市级以上名师“送教下乡”、“名师名校长工作室”培训,培养镇(校)级名师150人、襄阳市级以上名师28人;坚持开展音乐教师合唱培训、体育教师以赛代训、英语教师群体授课培训、数学教师调研培训、教养点老师联合培训;建破教师应聘引进长效机制和城市教师爱心基金,牢固城市教师步队;在全市教育系统各级党组织中发展“双争一创”活动,引导党员先生踊跃“争讲优课、争当名师,创共产党员示范岗”;每年举办师德教育系列运动,连续三年在襄阳市师德讲演比赛中获一等奖,三人被评为襄阳市“十佳师德模范”,陈传会荣获“全国优秀先生”“全国师德标兵”“全国优良班主任”名称跟“湖北五一劳动奖章”。