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2022TCL全球经理人大会召开企业文化再升级

发布日期:2022-01-21 23:38   来源:未知   阅读:

  1月18日,2022TCL全球经理人大会在惠州举行,近300名TCL经理人通过线)的方式参会。TCL董事长李东生在会上作了《上坡加油 敢战能赢 再上新台阶》的主题报告。本次大会还正式发布了升级后的TCL企业文化。

  2021年,TCL集团营业收入和净利润均取得历史最好成绩,其中集团整体营收超过2500亿元,同比增长超过六成。三大产业市场竞争力稳步提升。显示业务方面,TV面板出货面积市占率全球排名第二,LTPS笔电市占第二,LTPS平板市占第一, MNT电竞市占率第二,IWB市占率第一;智能终端方面,电视出货量全球第三,空冰洗业务均录得国内前五;在半导体光伏及材料方面,中环半导体光伏材料销量全球排名第二,半导体材料销量国内排名第一。

  在“锻长板补短板”方面,相关产业长板更长了。TV面板高端产品市占全球第一,Rtings评分由7.9提升至8.4;光伏材料截至21年末产能规模77GW,其中G12先进产能55GW,占比71%,G12单GW投资成本较竞手低10%;海外彩电业务收入预算达成102%;茂佳全球TV代工市场销量排名第二位;通力蓝牙音箱及SoundBar出货量全球排名第一;雷鸟经营利润同比增长四成;金控足额保障集团资金需求,持续助力企业降本增收,有效处置重点项目风险及管控汇率风险。

  主要产业短板改善成效亮眼。TCL华星中尺寸业务转型达标,获利有较大提升,电竞屏市场排名第二,带鱼屏电竞排名第一;半导体材料业务,8-12英寸产能建设进度基本达到预期,产品结构持续向Power+ICs战略升级,与国际一二线+战略客户签署长单;翰林汇业务转型初见成效,营收增长超四成。

  2021年TCL加快全球化经营布局,拓展全球市场,海外销售占比46%。TCL实业墨西哥、越南、巴西、国企招聘164人报名进行中五险一金每月补贴达3000,波兰工厂产出扩大,华星、茂佳印度项目首战告捷,中环半导体在马来西亚、菲律宾开工建设。

  持续技术投入,加强高科技属性。TCL累计专利申请总量85779件。华星首次点亮全球最大尺寸65”8K打印式OLED TV业界,推出全球首款15.6”10-480HzWFRLTPS;中环“G12硅片+叠瓦3.0”双平台尖端技术叠加扩大优势,12英寸特色工艺已成为国内Baseline;TCL实业推出TCL OD Zero QD-Mini LED 智屏,TCL新风空调小蓝翼II大新风量远超国标,为真新风树立新标杆;雷鸟推出业内首款双目全彩MicroLED全息光波导AR眼镜;人工智能方面,普通线经产业评估优于业内标杆,已全量机型替代升级。

  李董在大会主题报告中首先回顾了TCL四十年精神。TCL 是中国企业中为数不多历经四十年仍充满生机活力的大型企业。TCL 有什么精神财富可供传承?李董总结有五点:一是“敢为”精神,40年来,我们敢为而不凡,敢冒计算过的风险,做难而正确的事,挑战一个个不可能。二是“创新”精神,40年来,通过经营创新、管理创新、文化创新和科技创新,TCL 的发展历久弥新,始终是中国最有活力、最有竞争力的科技企业之一。三是“坚韧”精神,坚韧精神是我们在逆境中能继续坚持“上坡加油,追赶超越,实现领先”的推动力。

  四是“变革”精神,变革是 TCL 的基因,TCL 的发展史,就是一部不断反省自我,革自己命的变革史。五是“远见”精神,只有站高望远,看清发展大势,顺应发展潮流,才能穿越周期,实现永续发展。李董认为,TCL波澜壮阔四十年沉淀的“敢为、创新、坚韧、变革、远见”精神,· 民国最后一位才女——张充和,是TCL 40年发展最重要的精神财富,是推动企业不断跨上新台阶,进而实现全球领先的驱动力。

  2021年TCL各产业扎实落实李董去年经理人大会上提出的“经营提质增效,锻长板补短板,加快全球布局,创新驱动发展”的工作要求。2022年,李董要求全集团继续保持“上坡加油 追赶超越”的冲劲,继续落实“经营提质增效,锻长板补短板,创新驱动发展,加快全球布局”的经营策略。他对2022年集团工作提出五点要求:提升战略及实施能力,构建发展新格局;立足挤压式竞争,敢争“老大”;将技术能力转化为经营绩效,强化工程商人思维;坚持全球化战略不动摇;培育新业务,开拓新赛道。

  大会上,TCL科技000100)COO王成公布并阐释了升级版的企业文化。

  升级后的TCL使命和愿景合并为“领先科技 和合共生”,核心价值观升级为“变革”“创新”“当责”“卓越”,新的人才理念为“以一流人才成就全球领先”,而经营理念则由各产业自行定义。

  王成表示,真正的企业文化不在于怎么说,而在于怎么做,高管的一言一行是建设文化的最重要方式,“群众的眼睛是雪亮的,资源分配给谁、奖励谁、惩罚谁,才是树立导向的最有效方式。”王成向全体与会高管倡议:主动担当TCL的文化大使,从我做起,从现在做起,打造有特色的TCL文化!

  会上,TCL实业、TCL华星、TCL中环、TCL环保科技、通力科技、茂佳科技、翰林汇等产业负责人作了工作报告,研发、财资、人力资源、数字化、品牌等职能板块负责人也作了本职能工作报告。

  大会还公开表彰了2021年度优秀团队和个人,其中包括88名杰出经理人、2145名优秀员工以及11名董事长特别奖获得者。董事长特别奖的获得者有TCL环保科技董事长、CEO黄伟,TCL华星高级副总裁、大尺寸BG总经理杨安明,TCL华星高级副总裁、人力资源中心中心长吴岚,TCL实业副总裁、空调事业部总经理陈绍林,中环半导体副总经理、COO、CFO 张长旭,TCL科技副总裁、茂佳科技总经理梁铁民,翰林汇总经理杨连起,TCL华星副总裁、MNT和NB事业部总经理李志生,TCL科技助理总裁、审计监察部部长毛天祥和TCL创投副总裁马华等。

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